Cuando un equipo aprende junto, el valor no está solo en acumular información. Está en poder poner en común experiencias distintas y cambiar la forma de formular el problema.

Una conversación que mueve

Las preguntas situadas hacen visible lo que una mirada individual no alcanza a ver. También ayudan a construir un lenguaje común para decidir y transferir lo aprendido.

Por eso una experiencia formativa necesita espacio para probar, conversar, recibir retroalimentación y volver al trabajo cotidiano con algo que pueda ponerse en práctica.